Situation

Siemens bietet Produkte und Services für die Energieerzeugung sowie -bereitstellung an und beschäftigt in Österreich rund 9.000 Menschen. Aktuell verändern sich die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen besonders schnell. Für Unternehmen ist es daher oft schwierig, diese zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. In dem Projekt arbeitete icons für Siemens unter dem Motto #futureofwork an der Identifizierung zukünftiger Trends am Arbeitsmarkt.

Approach

Die Analyse erfolgte in drei aufeinanderfolgenden Schritten: In einer Sekundärdatenrecherche wurden erste Kernbereiche, die zum Wohlbefinden von Arbeitnehmer:innen beitragen, aufgeschlüsselt. Im Anschluss daran leitete icons verschiedene Fokusgruppen sowohl mit externen Parteien als auch mit Siemens Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen. Nach der Erstellung und Verbreitung einer Umfrage zu weiteren relevanten Aspekten, wurden im letzten Schritt die gesammelten Daten ausgewertet und evaluiert.

Ergebnis

Durch die beschriebene Vorgehensweise gelang es icons, die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen in der heutigen Arbeitswelt zu identifizieren und darauf basierende Annahmen zur zukünftigen Entwicklung des Arbeitsmarktes zu treffen.